Publié dans GMail, LinkedIn, trucs, conseils et astuces

Truc : Comment exporter vos relations LinkedIn vers vos contacts Gmail

Pas assez de temps pour entrer tous vos contacts dans votre carnet d’adresse Google?

Voici un truc pour sauver du temps! Saviez-vous que vous pouviez importer toutes vos relations LinkedIn dans votre liste de contacts Gmail? Lire la suite de « Truc : Comment exporter vos relations LinkedIn vers vos contacts Gmail »

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Publié dans LinkedIn, stratégie

Qu’est-ce qui fait le succès d’un groupe LinkedIn ?

Vous êtes administrateur, voire propriétaire d’un groupe LinkedIn, ou encore vous songez à le devenir? Voici quelques leçons que j’ai apprises au cours de mon expérience à titre de propriétaire et d’administrateur de différents groupes, et qui pourraient vous aider à avoir du succès avec votre groupe. Lire la suite de « Qu’est-ce qui fait le succès d’un groupe LinkedIn ? »

Publié dans LinkedIn, test (mise à l'essai)

« Endosser » (ou recommander) les compétences de quelqu’un sur LinkedIn

La fonctionnalité Endorse a récemment été ajoutée à l’interface de LinkedIn.

C’est quoi?

LinkedIn nous permettait déjà d’écrire des recommandations sous forme de témoignage; maintenant il nous permet d’endosser des compétences que la personne prétend avoir, ou encore d’ajouter des compétences que nous apprécions de cette personne.

Comment ça marche?

À l’heure où j’écrit ceci, l’application ne fonctionne qu’avec l’interface anglaise, bien qu’elle s’affiche déjà dans l’interface en français, que l’on appelle « recommander des compétences ». Sauf qu’il semble qu’il y ait un « bogue » lorsqu’on essaie de le faire du côté de cette langue. Ça se corrigera probablement bientôt, mais c’est comme ça pour le moment.

Ainsi, pour l’instant, il faut changer la langue de l’interface pour l’anglais.

Comment on fait ça?

Pour changer la langue, l’idéal est d’aller sur une page « statique » tel que son profil, puis d’aller complètement en bas de la page, cliquer sur « Langue » (ou en tous cas, ce qui s’affiche à la place de « Language », car mon interface est maintenant en anglais). Il suffit de suivre les instructions par la suite. J’imagine qu’on peut revenir à l’interface française une fois que c’est terminé, mais pour l’instant, je n’ai pas pris de chance et j’attends cette confirmation.

OK. My Interface is in English: Now What?

Ensuite, en visitant le profil de quelqu’un, disons celui-ci par exemple, il devrait apparaître un message en haut de la page, un message demandant de spécifier des compétences. Vous voyez cette fenêtre? Ça veut dire que ça fonctionne. Yes, it does!

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À ce moment, il faut, soit :

  1. accepter les suggestions que fait LinkedIn, s’il y en a (non recommandé);
  2. ajouter des compétences (en anglais) que cette personne peut avoir (plus ou moins recommandé);
  3. naviguer plus bas où se trouve la section Skills & Expertise du profil de cette personne et cliquer sur les compétences qu’on lui reconnaît, si elle en a déjà inscrit.

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Ici, vous devez utiliser les termes que la personne a spécifié. Contrairement à ce qui apparaissait dans le haut de la page, il est possible d’y retrouver des termes français et, aussi, de les approuver. Les plus populaires s’affichent en premier, mais il peut y en avoir des dizaines!

Heureusement, un bouton (mis en évidence ci-dessous) nous permet de voir celles qui sont masquées.

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Je recommande plutôt cette manière, puisque ce sont les compétences que cette personne a choisi de mettre en valeur. Par contre, si elle n’en a pas mises, ou si vous croyez qu’elle en a oubliées, utilisez alors la deuxième méthode.

Je ne recommande pas d’accepter les suggestions que vous fait LinkedIn (c.-à-d. la première méthode), car il semble que ces choix ne soient dictés d’aucune logique particulière. En tous cas, ce ne sont pas nécessairement de bons choix.

En effet, il est possible (et je l’ai vu sur plusieurs profils que j’ai visités) que ces dites « compétences » n’aient en fait rien à voir avec la personne, ou même très mal représenter ce qu’elle avance ou aimerait mettre en valeur. Vous lui rendriez très mal service en le faisant!

Ouais, c’est bien beau mais… (les limites de cette fonctionnalité)

Un défaut de cette fonctionnalité est qu’il y a des compétences avec des noms très similaires, (par exemple : « university teaching » et « higher education ») de sorte que si vous ajoutez une compétence avec un nom différent, l’importance de la première s’en voit diminuée, alors assurez-vous d’avoir déjà vérifié si cette personne a déjà utilisé un terme semblable auparavant.

Voilà, vous êtes prêts à utiliser cette fonctionnalité, et ce, dans les deux sens. Pourquoi ne pas l’essayer dès maintenant?

D’ailleurs, si cette capsule d’information vous a prouvé que j’ai une certaine expertise avec LinkedIn, rendez vous sur mon profil et testez-y la fonctionnalité « Endorse ». Vous verrez comme c’est facile, et si ce n’est pas le cas, vous serez remboursés! 😉

Publié dans courriel, LinkedIn, trucs, conseils et astuces

Gérer efficacement vos courriels envoyés de la plateforme LinkedIn

Vous utilisez LinkedIn?

Saviez-vous que vous pouviez utiliser plus d’une adresse de courriel pour les interactions avec cette plateforme? En effet, vous pouvez aisément utiliser des adresses différentes pour :

  • la correspondance avec vos relations (adresse principale);
  • les nouvelles de vos groupes (adresse secondaire);
  • l’accès à votre compte (adresse principale ou secondaire).

 

ATTENTION ! Le contenu de cet article était à jour en septembre 2012. Depuis, LinkedIn a modifié les options dans les préférences. Voir à la fin de l’article.

 

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Publié dans communication, LinkedIn, stratégie

Pour une présence remarquée dans les groupes LinkedIn

[Note de mise à jour : Ce billet a été rédigé en 2012. Plusieurs modifications ont eu lieu depuis sur la plateforme LinkedIn, de sorte que plusieurs informations sont déjà désuètes.  Les règles de LinkedIn ont aussi beaucoup changé, de sorte que la gestion des groupes est très différente aujourd’hui. – FA]


Vous souhaitez que vos discussions et vos commentaires soient remarqués dans un groupe LinkedIn? Voici quelques trucs que j’ai appris à force d’expérimenter la plateforme, souvent avec un succès très surprenant. Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience avec LinkedIn, ils vous seront particulièrement utiles, surtout si vous souhaitez améliorer votre visibilité dans ce réseau social d’affaires.

Lire la suite de « Pour une présence remarquée dans les groupes LinkedIn »

Publié dans LinkedIn, moteur de recherche, recherche et repérage d'information, test (mise à l'essai)

Propriétaires de groupes LinkedIn : votre groupe est-il visible?

[Note: Plusieurs choses ont changé dans le fonctionnement des groupes de LinkedIn. Plusieurs des informations qui figurent dans cet articles risquent d’être désuètes. – FA]


Si quelqu’un fait une recherche à partir de mots-clés dans LinkedIn, trouvera t-il votre groupe? Si ce n’est pas le cas, c’est comme si votre groupe n’existait pas!

Lire la suite de « Propriétaires de groupes LinkedIn : votre groupe est-il visible? »